各省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)自然資源局，中國地質(zhì)調(diào)查局及部其他直屬單位，各派出機(jī)構(gòu)，上海市海洋局、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局，其他有關(guān)單位：

為全面貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，落實2024年全國自然資源工作會議有關(guān)重點任務(wù)部署，依據(jù)《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案》（自然資黨發(fā)〔2020〕64號），現(xiàn)組織開展2024年自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程（以下簡稱“科技人才工程”）推薦工作。有關(guān)事項通知如下：

一、基本要求

圍繞自然資源“兩統(tǒng)一”等職責(zé)使命要求，以在自然資源重大基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和工程實施中持續(xù)培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才和青年科技人才隊伍為任務(wù)，堅持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為人才評價導(dǎo)向，以解決國家重大需求、自然資源重大科技問題和實踐難題作為首要遴選標(biāo)準(zhǔn)，注重人才選拔與國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、重大工程項目實施、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等有機(jī)結(jié)合。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴(yán)格守紀(jì)，保障入選人才質(zhì)量水平。

二、推薦范圍、方式和名額

1.推薦范圍。綜合推薦面向自然資源部所屬單位，地方自然資源主管部門所屬單位，地方海洋行政主管部門所屬單位，自然資源領(lǐng)域相關(guān)高等院校、科研院所和企業(yè)中，從事一線科研教學(xué)工作的團(tuán)隊和人員。

2.推薦方式。采取“單位推薦”方式推薦申報人才，不接受個人推薦。中國地質(zhì)調(diào)查局、部派出機(jī)構(gòu)（不含派駐地方的督察局）組織所屬單位推薦，部其它直屬單位組織本單位推薦。各�。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)自然資源主管部門負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)所屬單位、所在地高等院校、科研院所和其他單位推薦。上海市海洋局、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局組織海洋系統(tǒng)單位推薦。

3.推薦名額。中國地質(zhì)調(diào)查局所屬各單位可推薦1個創(chuàng)新團(tuán)隊、2名領(lǐng)軍人才和3名青年科技人才，具體由中國地質(zhì)調(diào)查局統(tǒng)籌推薦。

部派出機(jī)構(gòu)可推薦3個科技創(chuàng)新團(tuán)隊、4名科技領(lǐng)軍人才和5名青年科技人才。部其他直屬單位可推薦1個創(chuàng)新團(tuán)隊、2名領(lǐng)軍人才和3名青年科技人才。

各�。▍^(qū)、市）自然資源主管部門、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)自然資源局和部派出機(jī)構(gòu)，可推薦3個科技創(chuàng)新團(tuán)隊、4名科技領(lǐng)軍人才和5名青年科技人才。

上海市海洋局、福建省海洋與漁業(yè)局、山東省海洋局、廣西壯族自治區(qū)海洋局可推薦1個科技創(chuàng)新團(tuán)隊、1名科技領(lǐng)軍人才和1名青年科技人才。

自然資源部科技創(chuàng)新平臺和科教融合共建平臺，可在平臺中推薦1個科技創(chuàng)新團(tuán)隊或1名科技領(lǐng)軍人才或1名青年科技人才，不占依托單位推薦名額。如推薦人選為部外共建單位人員，通過所在地自然資源主管部門推薦。其中，2023年評估獲得優(yōu)秀等次的自然資源部重點實驗室評估推薦的青年科技人才可直接進(jìn)入綜合評議。

三、申報人員資格條件及要求

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學(xué)精神和職業(yè)操守，品行端正，在自然資源行業(yè)領(lǐng)域從事科研一線工作，科技創(chuàng)新工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲袌F(tuán)隊人員可申報科技創(chuàng)新團(tuán)隊、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才。本次推薦同一人選只可推薦參加一類人才遴選。對于已入選有關(guān)國家級人才工程的人選，對照《中共自然資源部黨組關(guān)于深化科技體制改革提升科技創(chuàng)新效能的實施意見》（自然資黨發(fā)〔2018〕31號）、《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案（自然資黨發(fā)〔2020〕64號）》人才類型，直接申報科技領(lǐng)軍人才。

（一）申報科技創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備的條件

1.團(tuán)隊研發(fā)能力強(qiáng)，堅持在其學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)長期攻關(guān)研究，整體創(chuàng)新業(yè)績突出。

2.創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺目標(biāo)明確，科研成果、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。

3.團(tuán)隊建設(shè)良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識結(jié)構(gòu)合理，具有較強(qiáng)的協(xié)同創(chuàng)新能力。

4.團(tuán)隊年齡結(jié)構(gòu)合理，老中青結(jié)合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團(tuán)隊主要學(xué)科負(fù)責(zé)的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩(wěn)定。

5.科技創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家應(yīng)達(dá)到申報科技領(lǐng)軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生），急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可適當(dāng)放寬。

應(yīng)重點推薦支撐自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責(zé)落實，在國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、部重大工程和業(yè)務(wù)項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的研發(fā)團(tuán)隊。創(chuàng)新團(tuán)隊名稱和主要研究方向應(yīng)具體、突出優(yōu)勢和特色，并具有一定運行基礎(chǔ)；創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人應(yīng)是創(chuàng)新團(tuán)隊依托單位在職科研人員或聘用的科研人員。

（二）申報科技領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的條件

1.創(chuàng)新能力強(qiáng)，在攻克制約自然資源主要業(yè)務(wù)進(jìn)步的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和裝備，取得顯著成效。

2.在自然資源相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得高水平、代表性成果（學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、工程應(yīng)用、資政服務(wù)、創(chuàng)新案例等），并得到國內(nèi)外同行廣泛認(rèn)同。

3.具有較強(qiáng)的科研組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊建設(shè)。

4.科技領(lǐng)軍人才年齡不超過50周歲（1974年1月1日以后出生），急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可適當(dāng)放寬。

自然資源綜合領(lǐng)域應(yīng)重點推薦支撐生態(tài)文明建設(shè)和自然資源“兩統(tǒng)一”等核心職責(zé)落實，在國家重大科研任務(wù)承擔(dān)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的科技創(chuàng)新人才。

（三）申報青年科技人才應(yīng)達(dá)到的條件

1.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，勇于開拓創(chuàng)新，發(fā)展?jié)摿Υ�，擬開展的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng)新性。

2.長期工作在業(yè)務(wù)一線，有一定的創(chuàng)新業(yè)績，業(yè)務(wù)能力獲得用人單位認(rèn)可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。

應(yīng)重點推薦承擔(dān)國家重大科研任務(wù)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項目的一線骨干，特別是在自然資源主責(zé)主業(yè)中提出改進(jìn)性方案或取得解決關(guān)鍵問題的小發(fā)明、小創(chuàng)造等，得到同行專家或業(yè)務(wù)司局和省級自然資源主管部門認(rèn)可的青年科技人才。

（四）推薦重點領(lǐng)域

重點從承擔(dān)地球系統(tǒng)科學(xué)理論基礎(chǔ)研究，深地探測、深海極地探測、深空對地觀測原創(chuàng)性引領(lǐng)性前沿技術(shù)攻關(guān)，以及自然資源調(diào)查監(jiān)測、國土空間優(yōu)化管控、不動產(chǎn)確權(quán)登記、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警防治、海洋觀測預(yù)報與權(quán)益維護(hù)、智能化測繪與地理信息安全、自然資源信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和戰(zhàn)略決策咨詢等科技創(chuàng)新領(lǐng)域推薦科技創(chuàng)新人才。2022年、2023年已開展過國土空間規(guī)劃行業(yè)與地質(zhì)找礦方向?qū)ｍ椡扑]遴選，各推薦單位在推薦時，應(yīng)統(tǒng)籌考慮專業(yè)領(lǐng)域平衡。不動產(chǎn)確權(quán)登記領(lǐng)軍人才納入部高層次科技創(chuàng)新人才工程，按照科技領(lǐng)軍人才條件進(jìn)行推薦遴選，有關(guān)要求另發(fā)。

四、自然資源部梯隊人才晉升

自然資源部所屬單位中，新當(dāng)選中國科學(xué)院、中國工程院院士的，可直接入列第一梯隊；新入選“國家杰出青年科學(xué)基金”和其他國家級科技人才計劃領(lǐng)軍人才的，可直接入列部第二梯隊；新入選“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”和其他國家級科技人才計劃青年人才的，可直接入列部第三梯隊。請?zhí)顚憽蹲匀毁Y源部高層次科技創(chuàng)新人才報備信息表》報部。

自然資源部所屬單位外，已進(jìn)入部科技人才工程創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、領(lǐng)軍人才和青年科技人才的在職一線科技人才中，新入選上述國家級科技人才計劃的，可參照自然資源部所屬單位人才晉升方式，依個人意愿填寫《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才報備信息表》報部，申請晉升相應(yīng)梯隊。

自然資源部所屬單位第三梯隊人才，入選以來在自然資源領(lǐng)域取得重大科技突破或重大業(yè)務(wù)成果的在職科技領(lǐng)軍人才可申報通過遴選進(jìn)入第二梯隊。自然資源部屬單位第三梯隊人才根據(jù)自身業(yè)績情況自愿填寫申報書。

五、申報程序和有關(guān)要求

（一）各有關(guān)單位、科技創(chuàng)新平臺要做好動員部署，支持符合條件的科研人員和團(tuán)隊申報。

（二）符合申報條件的科研人員和團(tuán)隊請于2024年3月30日后登錄自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程管理信息系統(tǒng)（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進(jìn)行脫密處理后再填報。

（三）申報人（團(tuán)隊）所在單位人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門對申報人（團(tuán)隊）的學(xué)術(shù)道德、思想品德和推薦材料等進(jìn)行嚴(yán)格審核，提供書面意見，堅決杜絕任何違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)等問題。推薦單位要根據(jù)單位推薦名額對申報人（團(tuán)隊）相關(guān)申報材料采取專家會審或集體研究方式，確定最終推薦人員（團(tuán)隊）。

（四）推薦的最終人選均應(yīng)在所在單位和推薦單位進(jìn)行公示（公示期應(yīng)不少于5個工作日），公示無異議的方可作為最終推薦人選（團(tuán)隊）。

（五）符合條件的最終推薦人選（團(tuán)隊）經(jīng)所在單位和推薦單位審核后在系統(tǒng)中按程序填報提交。正式申報材料一式一份（包括系統(tǒng)打印的申報書和代表性成果附件材料）經(jīng)所在單位和推薦單位加蓋公章后，由推薦單位統(tǒng)一以公文形式（附推薦名單）報送自然資源部人力資源開發(fā)中心。系統(tǒng)提交截止日期為2024年4月25日，紙質(zhì)報送材料截止日期為2024年4月30日。

（六）符合直接入列和申請晉升部第一梯隊、第二梯隊和第三梯隊的科技人才工程入選人才，填寫《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才報備信息表》（見申報系統(tǒng)），由所在單位報送部人力資源開發(fā)中心。紙質(zhì)材料報送截至日期為2024年4月30日。

（七）申報通過遴選進(jìn)入第二梯隊的在職科技領(lǐng)軍人才，填報《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程第二梯隊人才申報書》（見申報系統(tǒng)），紙質(zhì)材料經(jīng)所在單位蓋章后一式一份，報送部人力資源開發(fā)中心。系統(tǒng)提交截止日期為2024年4月25日，紙質(zhì)報送材料截止日期為2024年4月30日。

（八）科技人才工程評選過程嚴(yán)格遵守《科學(xué)技術(shù)活動評審工作中請托行為處理規(guī)定（試行）》（國科發(fā)監(jiān)〔2020〕360號），嚴(yán)禁任何形式的請托行為，一經(jīng)查實，將給予相關(guān)申報人（團(tuán)隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關(guān)專家取消專家資格等處罰。

（九）部將根據(jù)推薦情況組織開展資格審查、同行評審及綜合評議工作。遴選結(jié)果報部審定后發(fā)各推薦單位，對入選團(tuán)隊（人才）和梯隊晉升人才頒發(fā)入選證書。各單位據(jù)此落實激勵措施和科研支持政策，并加強(qiáng)跟蹤評估和使用。入選創(chuàng)新團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人和入選人才如發(fā)生違法違紀(jì)等行為，或因個人原因離崗的，將取消稱號和相關(guān)支持措施。

（十）部人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)申報受理、資格審查、組織評審等具體事務(wù)；部信息中心加強(qiáng)軟硬件投入，做好科技人才工程管理信息系統(tǒng)建設(shè)、運行、維護(hù)。

六、咨詢與聯(lián)系

（一）申報咨詢

部人力資源開發(fā)中心 李 楠 （010）66557949

部科技發(fā)展司 徐 浩 （010）66558427

（二）申報信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢

部信息中心 王雪菲 （010）66558653

（三）材料報送

地址：北京市西城區(qū)復(fù)興門外大街1號自然資源部人力資源開發(fā)中心535房間 李楠（收）

郵編：100860

自然資源部辦公廳

2024年3月4日