各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，有關(guān)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)基地單位：

為貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，充分發(fā)揮博士后制度在推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合方面的優(yōu)勢(shì)作用，加快推進(jìn)博士后工作平臺(tái)建設(shè)，更好服務(wù)和支撐全省重大戰(zhàn)略和“十強(qiáng)”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)的通知》（人社部發(fā)〔2021〕88號(hào)）和《全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室關(guān)于開展2022年博士后科研工作站新設(shè)站工作的通知》（博管辦〔2022〕28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“《通知》”）要求，決定組織開展2022年博士后科研工作站新設(shè)站工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、設(shè)站方式、條件及程序

根據(jù)《通知》要求，自2022年起，全國(guó)博士后管理委員會(huì)不再統(tǒng)一組織博士后科研工作站新設(shè)站評(píng)審，按照“條件控制、科學(xué)評(píng)估、動(dòng)態(tài)管理”的方式開展新設(shè)站備案工作。

新設(shè)博士后科研工作站應(yīng)具備6項(xiàng)基本條件并符合至少1項(xiàng)推薦條件，具體設(shè)站基本條件、推薦條件、設(shè)站程序等要求詳見《博士后科研工作站新設(shè)站工作指南（試行）》（見附件），相關(guān)申報(bào)表格等可在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.shandong.gov.cn/）通知公告欄下載。

二、進(jìn)度安排

按照《通知》要求，我省2022年新設(shè)站分兩批次進(jìn)行申報(bào)，第一批請(qǐng)于4月11日、第二批請(qǐng)于9月16日前，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局推薦報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳。以非EMS快遞方式寄送的申請(qǐng)材料不予受理。待中國(guó)博士后網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開通后，將另行通知具體填報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)單位可于6月30日、12月15日起在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢2022年第一批、第二批新設(shè)站備案情況。

三、有關(guān)要求

（一）各市人力資源社會(huì)保障局要高度重視新設(shè)博士后科研工作站的組織工作，加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，主動(dòng)服務(wù)“送政策”，幫助申報(bào)單位詳細(xì)了解博士后科研工作站的申報(bào)條件、相關(guān)要求和管理制度，全面分析具備的條件和優(yōu)勢(shì)，科學(xué)確定推薦單位，提高新設(shè)站的成功率。

（二）各市人力資源社會(huì)保障局確定推薦名單時(shí)，要聚焦本市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，以推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研充分合作為導(dǎo)向，既要支持研發(fā)實(shí)力強(qiáng)、對(duì)高層次人才需求迫切、承擔(dān)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目的重點(diǎn)企業(yè)設(shè)站,也要加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)特別是民營(yíng)中小型高科技企業(yè)設(shè)站的支持力度，持續(xù)優(yōu)化博士后科研工作站設(shè)站結(jié)構(gòu)布局，充分發(fā)揮博士后科研工作站引育優(yōu)秀青年人才和轉(zhuǎn)化科研創(chuàng)新成果的重要平臺(tái)作用。

（三）各市人力資源社會(huì)保障局要準(zhǔn)確把握博士后科研工作站設(shè)站條件，壓實(shí)審核推薦責(zé)任，確保推薦的申報(bào)單位符合申報(bào)條件、材料真實(shí)準(zhǔn)確、佐證詳實(shí)有序；對(duì)未獲得推薦的申報(bào)單位要做好有關(guān)政策解釋說明工作，可根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展博士后工作。

（四）各市人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)本市博士后日常管理服務(wù)工作，加大博士后工作的政策、項(xiàng)目和資金支持力度，推動(dòng)落實(shí)博士后政策“同城待遇”，積極開展新設(shè)站單位博士后管理服務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)博士后設(shè)站單位開展博士后工作。要認(rèn)真履行事中事后監(jiān)管責(zé)任，對(duì)無法正常開展博士后工作的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳提出注銷建議。

聯(lián) 系 人：王慧卿，程紹明

聯(lián)系電話：0531—51788131，51788132

聯(lián)系地址：濟(jì)南市解放東路16號(hào)

電子郵箱：csmrst@shandong.cn

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年3月22日

（此件主動(dòng)公開）

博士后科研工作站新設(shè)站工作指南（試行）

一、設(shè)站條件

各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項(xiàng)推薦條件：

（一）基本條件

1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好。

2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級(jí)職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國(guó)家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。

（二）推薦條件

1.建有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國(guó)防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家高端智庫(kù)等國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。

2.屬于支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定（如近5年榮獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)工業(yè)信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等）。

3.近三年入選中國(guó)上市公司市值500強(qiáng)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。

4.上年度營(yíng)業(yè)收入在4億元以上的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。

5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

6.已依托國(guó)家重大項(xiàng)目開展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

省級(jí)以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請(qǐng)新設(shè)園區(qū)類工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請(qǐng)。聯(lián)合申請(qǐng)的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項(xiàng)推薦條件。

二、設(shè)站程序

符合條件的企事業(yè)單位、園區(qū)申請(qǐng)新設(shè)博士后科研工作站，應(yīng)按照單位自主申報(bào)，各設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局（聯(lián)系方式見附件1）審核推薦、省人力資源社會(huì)保障廳核實(shí)推薦，全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室核查設(shè)站的程序開展。

（一）申報(bào)單位應(yīng)按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請(qǐng)表》（見附件2），不可虛報(bào)或留空。由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，將申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料裝訂成冊(cè)，一式兩份，連同PDF格式掃描件報(bào)送至所在設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局。具體報(bào)送要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，請(qǐng)以所在市人力資源社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

（二）設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行認(rèn)真審核，填寫《博士后科研工作站新設(shè)站申報(bào)單位推薦匯總表》（見附件3）、加蓋公章并留存?zhèn)洳�。�?qǐng)將申請(qǐng)材料紙質(zhì)版一式一份及PDF格式掃描件，《博士后科研工作站新設(shè)站申報(bào)單位推薦匯總表》EXCEL電子版及加蓋公章的PDF格式掃描件，按批次及時(shí)間要求報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳。如有符合條件的單位因國(guó)家戰(zhàn)略性需求等特殊原因需及時(shí)設(shè)站，可單獨(dú)報(bào)送。

（三）省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核實(shí)，對(duì)符合條件的申報(bào)單位填寫推薦意見，并將推薦結(jié)果反饋各市。

（四）獲得推薦的申報(bào)單位登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站（www.chinapostdoctor.org.cn）首頁(yè)，進(jìn)入“博士后科研工作站新設(shè)站申請(qǐng)”專欄，按要求完成網(wǎng)上申報(bào)。網(wǎng)上申請(qǐng)材料須與紙質(zhì)申請(qǐng)材料內(nèi)容保持一致。

（五）省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)有關(guān)申報(bào)單位的網(wǎng)上申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，匯總有關(guān)申報(bào)單位名單，分批次報(bào)送至全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室，一般每年4月、10月各報(bào)送一次。

（六）全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室根據(jù)報(bào)送的名單核查有關(guān)單位申請(qǐng)材料，對(duì)符合新設(shè)站條件的申報(bào)單位進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，對(duì)不符合新設(shè)站條件或申請(qǐng)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性存在問題的申請(qǐng)材料予以一次性告知并退回。

（七）申報(bào)單位可在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢新設(shè)站結(jié)果，下載打印新設(shè)站備案通知。

（八）新設(shè)博士后科研工作站由中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)辦理開通全國(guó)博士后進(jìn)出站管理信息系統(tǒng)權(quán)限等事宜。

三、動(dòng)態(tài)調(diào)整

博士后科研工作站具有下列情形之一的，將被注銷設(shè)站資格，被注銷的博士后科研工作站3年后可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)站：

（一）在全國(guó)博士后綜合評(píng)估中被評(píng)估為不合格等次。

（二）新設(shè)站兩年內(nèi)未招收博士后研究人員。

（三）連續(xù)三年未招收博士后研究人員。

（四）嚴(yán)重違反博士后工作有關(guān)規(guī)定或存在重大學(xué)術(shù)不端等問題。

（五）無法為博士后研究人員提供必要的科研、生活條件，或因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)開展博士后工作。

四、其他事項(xiàng)

（一）確有博士后招收需求但尚未達(dá)到設(shè)站條件的單位，可根據(jù)《山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法》（魯人社字〔2020〕91號(hào)）有關(guān)規(guī)定向所在設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展博士后工作。

（二）獲得全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后稱號(hào)的人員擔(dān)任主要股東的科技型企業(yè)，在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室組織的“揭榜領(lǐng)題”中張榜技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并擬引入應(yīng)征人員開展研發(fā)工作的單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)申請(qǐng)開展項(xiàng)目博士后招收培養(yǎng)工作。

（三）國(guó)家教育行政部門批準(zhǔn)或備案的以實(shí)施學(xué)歷教育為主的各類學(xué)校，符合條件的應(yīng)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站。