01
搭建企業(yè)開辦智慧“一窗通”平臺。強化各部門的數(shù)據(jù)共享聯(lián)動，把企業(yè)開辦涉及的營業(yè)執(zhí)照辦理、印章刻制、稅務(wù)登記、社保登記、醫(yī)保登記、公積金開戶等6個環(huán)節(jié)壓縮至1個，實現(xiàn)企業(yè)開辦“零材料”“零成本”“零跑腿”，辦理時間由1個工作日壓縮至2小時。
02
探索食品經(jīng)營許可“一證多址”審批機制。對符合條件的直營連鎖食品經(jīng)營企業(yè)及分支機構(gòu)，采取評審承諾制審批。對企業(yè)總部提出的現(xiàn)場評審合格后發(fā)放《食品經(jīng)營許可證》（加注“一證多址”）；對復(fù)制同樣模式（主體業(yè)態(tài)、經(jīng)營項目）的分支機構(gòu)，采取告知承諾的方式進(jìn)行審批。
03
實施工程建設(shè)項目“多測合一”改革。對規(guī)劃、房產(chǎn)、綠化、人防、消防等業(yè)務(wù)，實行統(tǒng)一測繪，解決多次委托、標(biāo)準(zhǔn)不一、成果不能共享的問題，支持新業(yè)態(tài)、新模式盡快落地見效。
04
實施重大項目“拿地即拿證”。對區(qū)委區(qū)政府確定的重大項目，提前開展地籍審核、成果入庫和土壤分析等工作，同步推進(jìn)供地和登記，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，取消首次登記審批時間，在完成供地的同時，企業(yè)即可領(lǐng)取不動產(chǎn)權(quán)證。
05
建立重大項目和市政道路征地同步推進(jìn)機制。搭建土地代征平臺和項目備案平臺，在項目辦理土地征收時一并對市政道路用地進(jìn)行代征，將項目市政基礎(chǔ)設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)寫入建設(shè)用地條件，根據(jù)項目需求提前啟動周邊市政道路前期設(shè)計、配套建設(shè)等工作，保障重點項目配套需求。
06
更大力度支持源頭創(chuàng)新。創(chuàng)新促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展措施，從知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、專利運用、人才培育和服務(wù)機構(gòu)發(fā)展等維度，打造知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展強區(qū)。對高校院所以專利作價出資入股嶗山區(qū)科技型中小企業(yè)且實繳資本全部到位的，最高給予100萬元獎勵；對企業(yè)通過專利質(zhì)押貸款方式融資的給予一定補助。
07
實施“金種子”培育計劃。建立高成長性企業(yè)項目庫，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段進(jìn)行精準(zhǔn)扶持，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)梯次培育的成長鏈。對經(jīng)國家和省市有關(guān)部門認(rèn)定的專精特新企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)，按照國內(nèi)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
08
建立企業(yè)上市獎勵資金前置兌付機制。建立區(qū)重點擬上市企業(yè)名錄和上市后備資源信息庫，加大對入庫企業(yè)政策培育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持。對境內(nèi)外首發(fā)上市的區(qū)內(nèi)企業(yè)，按照省市領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，獎勵資金分階段提前兌付。
09
健全重點創(chuàng)新型企業(yè)專項扶持機制。聚焦創(chuàng)新能力強、市場潛力大、發(fā)展態(tài)勢好的創(chuàng)新型企業(yè)，對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，綜合運用股權(quán)投資、可轉(zhuǎn)換債券、“投貸聯(lián)動”等手段，“一企一策”支持其開展融資、拓展市場、做大做強。
10
支持“首店經(jīng)濟(jì)”發(fā)展。對擬在嶗山開設(shè)的亞洲首店、中國（內(nèi)地）首店、山東首店、青島首店等企業(yè)，在規(guī)劃、建設(shè)、消防、質(zhì)檢、食品經(jīng)營、市政市容等審批事項上實行會商制度，開啟“綠色通道”。對落戶嶗山的首店企業(yè)，按照國內(nèi)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵補助。加大首店宣發(fā)、新品首發(fā)等活動力度，推動消費提質(zhì)擴容。
11
支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能百業(yè)。對區(qū)內(nèi)企業(yè)與卡奧斯等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺開展合作的，給予一定補貼。對落戶我區(qū)的細(xì)分行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，以補貼、股權(quán)投資等方式給予最高1000萬元支持資金。設(shè)立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金，支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展。對落戶我區(qū)的國家級綜合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，以補貼、股權(quán)投資、提供免費辦公空間等方式給予支持。
12
支持區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)拓展應(yīng)用場景。對區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)，在政府采購、政府購買服務(wù)、平臺建設(shè)、市場開拓、品牌推廣等方面給予支持，幫助創(chuàng)新型企業(yè)積累原始數(shù)據(jù)、豐富應(yīng)用場景、擴大市場規(guī)模。促進(jìn)科技服務(wù)業(yè)高端化發(fā)展，對專業(yè)化程度高、服務(wù)一致性強、符合條件的服務(wù)項目，可采取單一來源方式進(jìn)行采購。
13
加快布局新型基礎(chǔ)設(shè)施。加大投入力度，統(tǒng)籌布局5G網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)中心、新能源汽車充電樁等新基建，更好地賦能先進(jìn)制造業(yè)、虛擬現(xiàn)實、微電子、健康醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著眼于打造智慧城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)，把智慧城市建設(shè)和智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，開放城市應(yīng)用場景，完善“高端制造業(yè)+人工智能”產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈。
14
實行“寬容期”市場監(jiān)管機制。對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式企業(yè)，給予1-2年市場監(jiān)管寬容期，落實“容錯”機制，對于企業(yè)非主觀故意、沒有造成明顯危害后果的輕微違法行為實行“首錯免罰”。
15
建立鼓勵創(chuàng)新聯(lián)席會議機制。對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的市場準(zhǔn)入、創(chuàng)新發(fā)展、市場監(jiān)管等問題，建立由行業(yè)主管部門、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門、行政審批、市場監(jiān)管、司法和行業(yè)專家等組成的聯(lián)席會議機制，專題研判、集體決策，支持各類新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在嶗山先行先試。
16
搭建助企服務(wù)“一張網(wǎng)”。加快企業(yè)服務(wù)中心實體化運行，搭建企業(yè)云服務(wù)平臺，采用人工智能、大數(shù)據(jù)等智能化手段，整合政務(wù)服務(wù)、商協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游、社會服務(wù)等資源，為企業(yè)提供智能政策推送、訴求一站式辦理、應(yīng)用軟件服務(wù)、第三方服務(wù)等全要素服務(wù)。
17
建立人才公寓建管用一體化機制。堅持“建、管、用”結(jié)合，實現(xiàn)人才公寓規(guī)劃建設(shè)、分配使用、運營服務(wù)全鏈條管理，解決“建管分離”矛盾。提升人才公寓配套水平，實現(xiàn)人才“拎包入住”。強化企業(yè)人才招引主體作用，對經(jīng)認(rèn)定的重點企業(yè)實行人才公寓“配額制”模式，由企業(yè)統(tǒng)籌調(diào)度、合理分配，提升人才公寓匹配度和使用率。
18
健全鼓勵創(chuàng)新法治保障機制。完善政府法律顧問制度，提高政府機關(guān)運用法治思維和法治方式深化改革、推動創(chuàng)新、防范風(fēng)險等方面的能力。完善政府法律服務(wù)采購機制，加大政府購買法律服務(wù)力度，提高干部的創(chuàng)新決策和風(fēng)險防控能力。推動法治服務(wù)提質(zhì)增效，不斷優(yōu)化法治營商環(huán)境，實施“金智谷”項目一期，創(chuàng)新服務(wù)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
19
實施干部專業(yè)化能力提升工程。常態(tài)化開展專業(yè)化大講堂，提高干部判斷和駕馭新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。實施政企雙向掛職交流，推動干部走向市場、走進(jìn)企業(yè)、讀懂企業(yè)家。完善專家智庫機制，提升鼓勵創(chuàng)新的決策科學(xué)性和精準(zhǔn)度。
20
健全鼓勵創(chuàng)新容錯糾錯機制。堅持“三個區(qū)分開來”，強化容錯糾錯機制運用，明確干部支持創(chuàng)新、深化改革的容錯糾錯具體情形，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有力。
