濟人才辦發(fā)〔2020〕7號

第一章  總則

第一條  為貫徹落實《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》（濟組發(fā)〔2019〕17號）精神，深入實施“創(chuàng)客精英”工程，加快“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”進程，特制定本細則。

第二條  在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，市科技局聯(lián)合第三方創(chuàng)投機構(gòu)負責全市“創(chuàng)客精英”工程組織實施工作，每年遴選一批優(yōu)秀創(chuàng)客項目，擇優(yōu)給予一定資金的跟投資助。

第二章  優(yōu)秀創(chuàng)客項目遴選

第三條  “創(chuàng)客精英”優(yōu)秀創(chuàng)客項目遴選范圍：在濟南市境內(nèi)注冊成立、注冊資金實繳不超過300萬元（≤300萬元）、成立時間不超過5年（≤5年）的小微企業(yè)，且主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍屬于我市確定的“十大千億產(chǎn)業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

第四條  申請“創(chuàng)客精英”優(yōu)秀創(chuàng)客項目必須符合以下條件：

1.申請企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)正常、成長性顯著，無不良信用記錄。

2.申請企業(yè)主導(dǎo)項目（產(chǎn)品）具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先以上水平。

3.申請企業(yè)自成立以來累計獲得股權(quán)投資和債權(quán)投資不超過100萬元（≤100萬元）。

4.申請企業(yè)須提交以下材料：

（1）“創(chuàng)客精英”優(yōu)秀創(chuàng)客項目申請表。

（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證。

（3）企業(yè)成長性顯著、無不良信用記錄證明。

（4）企業(yè)項目（產(chǎn)品）知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)水平證明。

（5）企業(yè)獲得股權(quán)投資和債券投資證明。

（6）其他有關(guān)證明材料。

第三章  創(chuàng)投機構(gòu)遴選

第五條  建立“創(chuàng)客精英工程”第三方創(chuàng)投機構(gòu)數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理。不定期遴選一批新的優(yōu)秀創(chuàng)投機構(gòu)納入數(shù)據(jù)庫，同時對已經(jīng)不符合條件的入庫創(chuàng)投機構(gòu)予以調(diào)整退出。

第六條  創(chuàng)投機構(gòu)遴選入庫條件：

1.在濟南市境內(nèi)注冊成立或設(shè)立分公司，具有國家規(guī)定的創(chuàng)業(yè)投資資質(zhì)。

2.管理團隊穩(wěn)定，專業(yè)性強，具有良好的職業(yè)操守和信譽，具備嚴格合理的投資決策程序、風險控制機制以及健全的財務(wù)管理制度。

3.具有較強的投資能力，原則上股權(quán)投資（含創(chuàng)業(yè)投資）的經(jīng)營管理規(guī)模不低于1億元，注冊資本實繳不低于1000萬元，近3年有較好業(yè)績，或股東具有強大的綜合實力及行業(yè)龍頭地位。

4.至少有3名具備3年以上股權(quán)投資（含創(chuàng)業(yè)投資）管理工作經(jīng)驗的高級管理人員，有對3個以上企業(yè)投資的成功案例。

5.創(chuàng)投機構(gòu)及其工作人員無違法違規(guī)等不良紀錄。

第四章  支持政策與程序

第七條  市科技局每年發(fā)布“創(chuàng)客精英”優(yōu)秀創(chuàng)客項目申報通知，經(jīng)企業(yè)自主申請、區(qū)縣科技主管部門推薦、市科技局審核等環(huán)節(jié)，向入庫的第三方創(chuàng)投機構(gòu)推薦符合條件的優(yōu)秀創(chuàng)客項目。

第八條  由第三方創(chuàng)投機構(gòu)通過專家論證、盡職調(diào)查等市場化方式擇優(yōu)給予每個項目最高50萬元的股權(quán)跟投或債權(quán)跟投，跟投期限不超過3年。

第九條  對“創(chuàng)客精英”優(yōu)秀創(chuàng)客項目跟投資助行為實行財政獎勵政策，按照跟投資金規(guī)模的10%標準，給予創(chuàng)投機構(gòu)資金獎勵，最高獎勵5萬元。

第五章  附  則

第十條  本細則自2020年8月1日起施行，有效期至2022年12月31日。

濟南市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月20日