各大功能區(qū)管委

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，靈山島省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管委，管委各部門(mén)，區(qū)直各單位，駐區(qū)各單位：

　　《關(guān)于加快培育我區(qū)優(yōu)勢(shì)高成長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)的十二條政策》已經(jīng)管委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　青島西海岸新區(qū)管委辦公室

　　2020年5月2日

　　（此件公開(kāi)發(fā)布）

　　
關(guān)于加快培育我區(qū)優(yōu)勢(shì)高成長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)的十二條政策

　　為進(jìn)一步加快培育我區(qū)優(yōu)勢(shì)高成長(zhǎng)企業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)我區(qū)國(guó)家、省、市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、青島市“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”小巨人企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)的數(shù)量突破性增長(zhǎng)，逐步形成梯次發(fā)展的新格局，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出以下若干政策。

　　一、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展

　�。ㄒ唬�對(duì)新認(rèn)定的青島市“專精特新”企業(yè)，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　�。ǘ�）定期舉辦“市長(zhǎng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽西海岸新區(qū)初賽，對(duì)承辦“市長(zhǎng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽本區(qū)賽事的企業(yè)或社會(huì)組織，給予不超過(guò)20萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)獲得本區(qū)賽事一、二、三等獎(jiǎng)的企業(yè)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦納入全區(qū)“專精特新”企業(yè)培育名單。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　　（三）對(duì)購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備投資額（稅前）達(dá)到50萬(wàn)元以上并投入使用的“專精特新”企業(yè)，按照設(shè)備投資額的20%予以補(bǔ)助，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　�。ㄋ模┳�2019年起，對(duì)被認(rèn)定為青島市隱形冠軍、山東省“專精特新”、山東省瞪羚和山東省獨(dú)角獸的企業(yè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元和300萬(wàn)元（按照市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，并按市級(jí)政策相應(yīng)調(diào)整）；對(duì)工信部認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè)按照省市補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，并按省市政策相應(yīng)調(diào)整。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　�。ㄎ澹�對(duì)認(rèn)定為市級(jí)小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園或市級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的，給予一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　　（六）對(duì)獲得國(guó)家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色載體的企業(yè),分別給予最高100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)（按照市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，并按市級(jí)政策相應(yīng)調(diào)整）。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　　（七）自2020年起，對(duì)首次入選中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)的企業(yè)分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)（按照市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，并按市級(jí)政策相應(yīng)調(diào)整)。對(duì)首次進(jìn)入青島民營(yíng)100強(qiáng)的企業(yè)，一次性給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)(由區(qū)級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)，企業(yè)可重復(fù)享受)。(對(duì)新區(qū)已出臺(tái)的培育省市百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)相關(guān)政策中所涉及的財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，按“就高不就低、不重復(fù)獎(jiǎng)補(bǔ)”的原則，企業(yè)只享受一次獎(jiǎng)補(bǔ)）

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　　二、加大金融扶持

　�。ò耍�對(duì)在藍(lán)海股權(quán)交易中心、齊魯股權(quán)交易中心等省內(nèi)區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)掛牌的股份公司、有限責(zé)任公司，給予10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政五五共擔(dān)。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　�。ň牛�對(duì)在藍(lán)海股權(quán)交易中心、齊魯股權(quán)交易中心等省內(nèi)區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)掛牌，并實(shí)現(xiàn)直接融資（股權(quán)融資和發(fā)行債券融資）的按融資額度給予獎(jiǎng)補(bǔ)。年度累計(jì)直接融資額達(dá)到100萬(wàn)元及以上低于500萬(wàn)元,一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，由市財(cái)政負(fù)擔(dān);年度累計(jì)直接融資額達(dá)到500萬(wàn)元及以上低于1000萬(wàn)元,一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)；年度累計(jì)直接融資額達(dá)到1000萬(wàn)元及以上,一次性給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)20萬(wàn)元，區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)10萬(wàn)元。

　　責(zé)任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）、區(qū)財(cái)政局

　　三、加強(qiáng)人才支撐

　�。ㄊ�）實(shí)施民營(yíng)企業(yè)重點(diǎn)人才激勵(lì)工程。支持民營(yíng)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)人才（包括科技成果主要完成人、重大研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)人員）股權(quán)期權(quán)和分紅激勵(lì)政策，構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)與重點(diǎn)人才“命運(yùn)共同體”。對(duì)企業(yè)分紅激勵(lì)所需支出計(jì)入工資總額，但不納入工資總額基數(shù)，不作為企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等的計(jì)提依據(jù)。設(shè)立民營(yíng)企業(yè)“科技英才獎(jiǎng)”，對(duì)實(shí)施股權(quán)期權(quán)和分紅激勵(lì)的民營(yíng)企業(yè)，可推薦“科技英才獎(jiǎng)”人選1名，認(rèn)定后給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　責(zé)任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財(cái)政局

　�。ㄊ�一）實(shí)施民營(yíng)企業(yè)基礎(chǔ)人才倍增工程。民營(yíng)企業(yè)招用經(jīng)認(rèn)定就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

　　責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局

　�。ㄊ�二）實(shí)施民營(yíng)企業(yè)全員提質(zhì)工程。對(duì)民營(yíng)企業(yè)新取得高級(jí)技師或副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別一次性給予每人0.5萬(wàn)、1萬(wàn)、1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局

　　現(xiàn)行區(qū)級(jí)政策與本政策不一致的，以本政策為準(zhǔn)。上級(jí)出臺(tái)優(yōu)惠政策優(yōu)于本政策有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定。

　　本政策自2020年6月2日起實(shí)施，有效期至2023年6月1日。